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职场生存法则感悟,在职场上混得多长几个心眼

前两天,以前的一位老同事突然给我发消息,他说现在公司越来越难混了,不仅新来的经理越严格,还有一些玩不合的新同事不听话,太难带了。

当年,这位老同事和我一起进的这家公司,他是个比较直的人,我和他比较谈的来的,相处的比较好,只不过中途我离职了,他留下来继续干,毕竟待遇还不错,时间又宽松,现在应该是个主管的位置吧。照他管理的岗位,只要上面的几位领到不在,就他说的算,所以他混的还是很开的,谁知道换了一个新经理,各方面都严格了,就有点不适合应了。

其实这样的事情,只要混职场都会越到的,毕竟没有长久的团队,学会磨合才是重要的事,我回他:就应经理的要求慢慢磨吧,都是小事情。

要知道,在职场中,同事间的相处有很多的学问,很多事情不会直接对你讲,但他们的行动却能反映出很多问题来,这时你就要多个心眼。小编作为在职场打滚多年的老菜鸟,总结了几点职场生存法则感悟,最后一条最管用。

1、话不说太满

一个专业的职场人士,在工作中绝不会将话说得太满,即使你很有自信,你能力很强,在包揽任务时也不要打包票,因为任何事都是可能有意外的。

你给了别人太多的期望,最后如果事情不成功的话,失望就更大,这不利于你在职场中可靠形象的建立。在职场中,做人应该谨言慎行,因为祸从口出,如果说话不注意的话,很可能给自己招来麻烦。

2、可以不聪明,不可以不小心

在职场上,不聪明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些,这不是很大的罪过。但不小心就会触犯到别人的利益,尤其一些员工较多,领导又多的企业,一个不小心就得罪了某人到那时,穿小鞋都不晓得是为什么穿的。

管牢嘴,能说人好话时就别说坏话。

4、不随便帮忙

助人为乐是传统美德,我们如果能够帮助别人的话,伸个援手也无妨,但是请注意,不能太实在,也就是说不要随便帮忙,不要任何忙都不遗余力地去帮。

帮别人忙是需要时间和精力的,这些都属于你的无形资产,虽说你愿意帮忙,但是也不可完全不计较回报,至少要让别人领你的情,否则别人把你的付出当作理所当然,一旦你哪天没空帮忙,他甚至会记恨你,那你就太吃亏了。

4、少说公司等坏话

你说的每句话,老板都会知道,所以要好好想想该说什么,不该说什么,别奢望你私下说的话老板就听不到。

在职场上完全相同,只要你不是一个人自言自语,就得担心谈话对象会把话传出去。经验告诉我们,每一句对公司的议论,最后都会传到老板耳朵里,该说什么,不该说什么,不该说的绝对不能说,宁可闭嘴也不说。

5、对老板较新要有的放矢。

促膝长谈是种手段,但不是真的让你什么都说。

偶尔的交心,说些无关紧要的私己话,能让老板觉着你贴心,事实上,从没一个上司会对你真的交心。切忌把心窝子都交出去,被出卖的,永远是交心的那个。

6、请客有节制

很多人为了和同事搞好关系,常常会邀请大家吃饭、请客喝酒什么的,都是常有的事。这是正常的社交行为,值得鼓励的,但是请注意,请客吃饭也要有节制的。

人与人交往讲究礼尚往来,如果在和同事或者其他合作者相处的时候,永远都是你出钱请客,那么说明在你们相处的关系中你是处于弱势的,他们永远都不会回请,这样的交往没有意义。

7、难得糊涂

不管什么时候,装傻总是最不易犯错,当有人要你当面表态站队,要你选择事情的方向,不管你怎么选都是错的,那么装傻就是最好的选择。别担心装傻的样子很拙劣,即使每个人都看出你在装傻,可他们依旧拿你没办法。

8、服从有分寸

对于领导的服从应该是适当的,我们不能够无限制地去听领导的话,接受领导的安排,一旦这样无底线地服从,都会迎来两个结果,领导不重视你,还有同事看不起你。

其一,一个毫无思想的人他们绝对不会寄予太多的希望;其二,对领导太唯命是从,在同事眼里,这就是一个只会溜须拍马的狗腿之人,所有人都非常讨厌这样的人,当你失去了同事的好感,你在职场中的日子不会好过。

最后:作为职场新人来说,在日常工作当中一定要多留心眼,以免自已受到不必要的伤害,尤其在一些大型的企业,人多口杂的环境中,被谁在背后插了一刀都不知道什么情况,此时我们就要懂点职场生存法则感悟,那样不至于弄个遍体鳞伤,最后就是祝福大家过的越来越好。

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