一叶舟
一个漂亮的开场白，能够立刻抓住听众的注意力，调动积极性以及好奇心，面对面试官的面试也是一样的。面试官最想听的一句话是什么？当你对自身有一个全面的分析和认识后，如何在介绍中突出强项、淡化短处是最关健的下一步。比如有需要在面试的时候有贯串前后的故事情节，以及印象深刻的中心思想，让面试官听完成后一个正面的认识。
1、说能力
现在已普及高等教育的今天，大家的起点基本都类似，如果你这此时再盯着自己什么本科、研究生学历，以此来打动面试官，那你只能被出局 。此时要围绕招聘岗位要求，匹配的技能来阐述自己的能力，与其无关的，可一句话带过或不说 。
2、说业绩
你的能力具备时，此时面试官就对你感兴趣的是曾经取得的成绩。比如通过你的业绩大小，面试官就能判断出你的能力高低 ；如果你是负责招聘的，你就要讲出你是如何选择招聘渠道、招聘入职率有多高等 。
如果你是负责销售的，此时你需要讲的是如何独特的进行客户维护，如何拜访客户，如何提升你的销售业绩等 。如果你谈不出这些，就证明不了你的能力，作为面试官只能是对你待考虑 。
3、谈态度
在职场上混的都知道“态度决定一切”，可很多求职责者却没弄清态度与技能的关系，总认为自己技术水平很高，别人无法比超，为此面试时带着目中无人、高高在上的样子，可你忘记了，面试官就能决定是否让你进入下一环节 。
同时，一定要切记，你是否有才华，看的是你的态度与技能，这两者的关系是相乘而不是相加，如果你的技能是100分，如果态度为0分，那么两者相乘结果就等于0，为此，在你面试时请收起你的无人与自大 。
总结，看了以上的招聘面试要求，大家都知道面试官最想听的一句话了吧，其中最主要的是你的态度，然后就是技能和业绩，在和面试官自然流畅的表达与令人信服的诚意后，就静静的等候佳音吧。