一叶舟
几乎所有人的成长曲线，刚开始的时候成长的很快，但是随着自己的成长，会到达一个瓶颈期，在一定时间的瓶颈期内，很难有很大的提高，此时就要做方向性的选择了，比如再度积累，或改变行业等方式，这些都是在工作中突破极限的方法。
小编认为一个新人突破工作极限的方法可以通过下面几个步骤完成：
1. 设定目标
突破极限需要一个具体明确的目标，并且这个目标需要具有挑战性和可达性，设定目标应该考虑到个人的能力和水平，并合理分配时间。
这个大家都能够做到，只有拿出白纸在上面郑重的写上自己的目标就可以，最好放在每天都能看到的地方，以此来提醒自己。
2. 学习进步
不断学习和进步，掌握新的知识、新的工作技能，这需要持续学习并保持好奇心和渴望进步的心态。现在很多的职场打工人，自己在没有能力做到老板要求的工作前，就要薪资要怎样的待遇，除非你碰到一个“瞎眼又好心”的老板，否则这些想法都是痴人说梦。
3. 持之以恒
要想突破自己的极限必须坚持不懈、百折不挠，面对困难不退缩，持之以恒去攻克难关，只有坚持不懈才有可能突破自己。最厉害的人不是找对风口，而是把自己做的事情变成风口
4. 与他人合作
与同事和好友建立良好的合作关系，共同解决问题，相互鼓励、支持，欣赏别人的长处，并从中汲取灵感和鼓舞。
5. 拥有积极心态
拥有一个积极的心态，相信自己的能力和潜力，这是突破自己极限的重要保证，时刻保持积极的心态，对自己和他人都有很大的帮助。
比如做自媒体，很多人赚了点小钱，于是就辞职全职去干，等到发现平台不是那么好搞的时候就开始慌。其实当用赚点零花的心态去干活，就没那么大压力了。
无论是什么职业，都需要有不断成长和发展的动力，要把握机会，不断尝试、探索，不断突破自己的极限，然后在自己卡壳的地方找到突破点，最后是研究优秀的对手他们是怎么完成高标准的任务的，这些方法都是在帮你打破工作的瓶颈，让你在成熟期快速的突破工作上的极限。