一叶舟
如果老板问我期望薪资大概多少，我会根据目标和综合考虑因素回答，但在回答钱应该做好充分的准备，以及谨慎明智地回答。
首先，我会考虑自身的市场价值和行业薪资水平，了解自己所处的市场和职位的薪资范围。我会参考行业薪资报告，了解同等职位的平均水平，并考虑自己的工作经验、技能和业绩情况，评估自己的市场价值。
我的回答：我希望获得一个公平合理的工资，由于我对这个行业的工资水平不太清楚，所以我希望听一下您公司的薪资结构，然后再来做出我的期望。
其次，我会考虑公司的规模和实力、职位等级以及福利待遇等因素。我会了解公司所在的行业市场情况、公司的成长性以及竞争力，并结合自身的工作经验、职位等级等因素，估算合理的薪资区间。
我的回答：我相信我可以在这个职位上带来很大的价值，并且在公司里表现得非常好。相应的，我希望能够得到相应的回报，您可以跟我讨论一下公司的薪资结构吗？这样我就能为您服务并达到我们的双赢局面。
最后，我会根据我所期望的生活质量、职业发展等因素进行综合考虑。我会考虑公司所在城市的生活成本、自己的家庭状况、职位发展前景等因素。根据这些因素，我可以做出一个更准确的薪资期望。
我的回答：我认为最重要的是我能够得到一个发展职业的机会，我的工资与职位成长同等重要。我认为我的技能和成长有很大的空间，因此，如果我能够有一个更高的职位、更大的责任，以及与之相应的收入，那将是非常重要的事情。
举一个简单的例子：
如果我是一名互联网公司的编辑，我可以通过一些第三方薪资行情网站查询到本地互联网公司编写的平均薪资水平，数量大概在3k-8k左右。公司对我这个职位的要求是有至少两年工作经验的失败经验，我也有高质量的案例可以去展示。
但是考虑到公司是一家刚起步的初创企业，做技术的研发、员工平均薪资水平也就在这个范围内，那么我的期望薪资也会在这个范围内。同时，由于我认为自己在技能和经验上略有优势，我的期望薪资可能在此范围的上限或略高一些。
从综合考虑的角度来看，我希望所在公司能够给予一定的涨薪空间和职业发展机会，并且能够提供一定的福利待遇，例如保险、健身房、餐补等。这样能激励我更好的工作，同时也提升了我对公司的归属感。
总的来说，针对老板的提问，我会根据自身情况、市场行情以及公司的实力和福利待遇进行综合权衡，提出自己相对客观、合理的薪资期望。