一叶舟
职场生活中感觉自己在现任公司中得不到任何方面得提升或者不受到领导重视，想跳槽的不是少数，毕竟有工作经验有能力，不至于只能在这一家企业才能有饭吃。很多时候，双方都不会多做没必要的事情，一个要走，一个也不想留，也就没必要了，所以接下来看看领导想留住你的表现。
1、对你更热情也重视
职场生活中招一个人很容易，但是招一个合适公司的人就太难了，如果你提了离职，领导要想留住你，长时间不敢说，至少在你有离职冲动的那段时间里，一定会对你和颜悦色，其它的项目或者一些应酬都把你带上，让你感到被尊重以及受到领导重视。
2、承诺全部兑现
领导想要留下来你，肯定要表态，没有足够的诚意，你凭什么留下来？所以一定会向你允诺一些例如涨薪、升职这些等等，但是漂亮话谁都会说，所以最终还是要看这个承诺是否兑现。
3、描绘蓝图（也可以说画饼）
领导想要留住你，他就会对你的未来进行描绘，给你描绘一个很好的场面，并且鼓励你在工作当中多多表现，甚至说会把一些培训机会送给你，将单位资源最优质的资源匹配给你。
不过，我们看到的不是单一的画饼，而是在工作中工资和资源的调配，肯定要从这两方面入手，首先就是薪资了，提高薪资能起到积极的作用。
最后：以上都是领导想留住你的表现，但是也不是绝对的，比如说你当前有一个大项目在做，而且又是重要的岗位，此时领导对你好可能只是一时，我们也要全面的看问题，如果第一次在领导面前说辞职了，你已经失去了公司对你后续的培养，以及信任。
所以大家在职场中一定要灵活！