一叶舟
主动离职是一种常见的人事行为，是一种自愿离开工作的方式，但是在离开前有一些事项需要注意，如何优雅地告别是一个需要慎重考虑的问题，以下是主动离职最大的忌讳。
1. 突然离职
不给足够的时间通知上司老板，如果你不提前通知你的老板，突然离职可能会影响公司的工作流程，并且会给你在该公司的声誉造成负面影响。因此，最好提前通知老板，以便为公司留出时间准备寻找新的员工。
2. 不提交正式的辞职信
一份正式的辞职信是你离开公司的最后证明，也是你在过程中表现职业素养的机会。如果你没有提交正式的辞职信，可能会影响你在未来找工作的信誉。
如果你不是突然性地做出这个决定，那么建议你认真地考虑一下你的决定，并提前和你的直接上级或HR进行沟通。这样可以避免在公司留下一个消极的形象，同时也能让你更好地离开。
3. 不顾及安排项目和责任的交接
如果你有正在进行的项目和责任，务必抽出时间安排好这些事情的交接工作。不这样做可能会严重影响公司的运营并给你的团队带来压力，还可能影响你的未来职业发展。
4. 制造负面情绪
即使你的经验非常糟糕，也不要在离开的过程中对公司或同事发表攻击性言论，这在未来可能会对你的职业发展造成负面影响。如果你离职的原因是因为公司问题或工作压力太大，建议你提供给你的同事和上级全部离职原因。这样一来，你的同事和上级短时间内就不会去猜你离职的原因，从而造成更多的混乱。
5. 避免不必要的麻烦和争议
当你告知你的上级或HR你要离职时，尽可能地保持冷静和理性，避免在一场激烈的争吵中结束你在公司的工作生涯。另外，一定要保持礼貌和尊重，不要在离开之前恶意攻击或损害公司或同事的形象，因为这可能会对你的职业生涯带来负面影响。
最后，离职前应该做得最好的事情是在职期间保持专业，确保离开时公司能够继续高效地运行，并且让你的离职成为自己的一项职业成就，并保持一个积极和高尚的形象。