一叶舟
在面试过程中，面试官会给出一些暗示，以帮助你认识到你的表现，通常会用一些措辞或行为方式来暗示你是否面试成功。以下是一些可能使你感觉到面试失败的例子。
1. 结束面试时，面试官没有问你有关入职的细节或时间表。
面试结束后，面试官通常会询问你是否有任何问题或需要了解更多的公司或职位信息。如果面试官没有提到入职的细节或时间表，或面试官回答的很模糊或避免回答这些问题，那你很可能没有被选中进入下一轮面试或被聘用。
2. 面试官没有给你留下太多印象
如果面试官对你的面试表现，没有太多印象或他们似乎很难回答你的问题，这可能是个不好的兆头。这可能意味着你在面试中表现不够出色，面试官无法为你提供足够的反馈，或者他们已经有了其他更合适的候选人。
3. 面试官在面试过程中没有很多笑容
虽然这不一定是一个明显的标志，但如果面试官在面试中几乎没有微笑，这可能是一个潜在的问题。这可能代表这他们对你所说的话不太感兴趣，或者他们不太认为你能胜任这份工作。
4. 面试官问你很多重复的问题
如果面试官一次又一次地问你相同的问题，可能意味着你的回答没有回答到他们的问题，或者你的回答不太清楚。如果面试官重复问同一问题，那么可能是因为他们在寻找更具体或更详细的回答，或者他们需要更清楚地了解你是否适合这份工作。
总之，面试官在面试过程中会有很多不同的方式来暗示你是否面试成功，无论是在面试前、面试中或面试后的跟进，你都需要对自己的表现有清明的认识。通过检讨自己的表现记录及吸收信息，提高自己面试的能力。
作为应聘者，你应该关注面试官的反应和姿态，并且注意回答问题的方式和质量，以便从面试中汲取经验，提高自己的面试技巧。